人事外包（HRO），又称人力资源外包，是指企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理，以降低人力资源管理成本，提高人力资源管理效率的一种新型人力资源服务。

人力资源外包的内容有：基本的发放工资、代缴社保及理赔、入离职手续办理等事物性工作，以及后期增值服务，人力资源规划、制度设计与创新、流程整合、薪资调查及方案设计等。

英迪尔凭借覆盖全国诸多的服务网点，专业的服务与灵活的产品方案为各个行业不同规模企业客户提供以下内容的人力资源外包服务：

• 社会保险服务:社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户合并与转移、保险理赔。 
• 住房公积金服务:社保基数审核/计算/申报/缴纳、帐户转移、公积金贷款/支取指导与协助办理。
• 工资服务:工资发放、个税申报服务。
• 员工档案服务:为员工提供统一的存档服务。
• 人事手续服务:依据档案出具各类人事证明、用/退工手续办理、职称评审服务、集体户籍管理、办理人才引进、员工活动等。
• 各种证件服务:为符合条件的员工办理工作居住证、办理出国护照、港澳通行证等。
• 政策咨询:提供有关人事和劳动管理方面的信息和最新颁布的各地政府政策和规定。
  

备注：以上根据情况不同、地区不同，企业和个人缴纳的社保费用和比例有所不同，具体详见当地社保规定。